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「退職したいけど、自分からは言い出せない」「パワハラがひどくて出社するのがつらい」「残業代が未払いのまま辞めさせてもらえない」――そんな状況で退職代行を検討している方が増えています。
しかし退職代行サービスには「弁護士」「労働組合」「民間企業」の3つの運営形態があり、それぞれ法的にできることが異なります。この記事では、代表的な3社を比較しながら「自分のケースにはどの退職代行が条件に合うか」を整理します。
退職代行の料金は運営形態によって大きく異なります。「思ったより高い」「安いけど対応範囲が狭かった」とならないよう、まず相場感を確認しておくことが重要です。
| 運営形態 | 費用相場 | 交渉権 | 金銭請求 |
|---|---|---|---|
| 民間企業 | 1〜3万円 | なし | 不可 |
| 労働組合 | 2.5〜3万円 | 団体交渉権 | 不可 |
| 弁護士法人（一般） | 5〜10万円 | あり | 可能 |
| ガイア法律事務所 | 25,300円〜 | あり | 可能 |
- 退職を申し出たが引き止められて話が進まない
- パワハラ・モラハラがあり、上司と直接話すのが難しい
- 未払いの残業代や退職金の問題を抱えている
- 有給消化を拒否されている、または拒否されそう
- 会社から損害賠償をちらつかされている
- 退職代行を使いたいがどの種類を選べばいいかわからない
▼ 一つでも当てはまる方は、退職代行の「種類の違い」を確認しておくことが重要です
ガイア法律事務所では、LINEで弁護士に無料相談が可能です。
相談したからといって依頼する必要はありません。まずは状況を伝えて、対応可能かどうか確認してみてください。
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退職代行サービスは運営元によって法的にできることが大きく異なります。この違いを知らずに選ぶと、いざという時に対応してもらえないケースがあります。
民間企業が会社との「交渉」を行った場合、弁護士法（非弁行為）に抵触する可能性があるとされています。退職に際して会社との交渉が必要になるケースでは、交渉権を持つ労働組合または弁護士の退職代行が条件に合致します。
| ライトプラン | スタンダード | 安心パック | |
|---|---|---|---|
| 料金（税込） | 25,300円 | 55,000円 | 77,000円 |
| 退職代行 | ○ | ○ | ○ |
| 会社との交渉 | ○ | ○ | ○ |
| 未払い賃金請求 | – | ○ | ○ |
| 退職金請求 | – | ○ | ○ |
| 損害賠償対応 | – | – | ○ |
| 傷病手当サポート | – | – | ○ |
※ 料金・プラン内容は変更される場合があります。最新情報は公式サイトでご確認ください。
法的トラブル（未払い賃金・損害賠償・有給拒否等）がある場合は、弁護士法人が条件に合致します。
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「辞めたいと言ったのに受理されない」「引き止めが続いて話が進まない」「未払い残業代がある」――会社との交渉・金銭請求が必要になるケースでは、民間業者は対応できません。労働組合は団体交渉権がありますが、訴訟や金銭請求は不可。弁護士法人（ガイア等）が条件に合致します。
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法的トラブルはなく「退職の意思を伝えてほしいだけ」というケース。料金の安さと手軽さを重視するなら、モームリ（22,000円〜）やJobs（27,000円）が条件に合います。ただし、会社が退職を拒否して揉めた場合に交渉権に限界がある点は理解しておく必要があります。
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弁護士監修のもとで労働組合の交渉権も使いたい、かつ返金保証がほしいケース。Jobs（27,000円・返金保証あり・後払い可）がバランス型の選択肢です。24時間365日対応で、現金後払いにも対応しています。
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法的トラブルがある方・弁護士に任せたい方はこちら
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費用を抑えたい方・返金保証がほしい方はこちら
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※ 料金やサービス内容は変更される場合があります。最新情報は各サービスの公式サイトでご確認ください。
※ 本記事は一般的な情報提供を目的としており、特定のサービスの利用を推奨するものではありません。